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    南崗區人民法院
    抓實(shí)訴源治理 提升勞動(dòng)爭議審判質(zhì)效

    本報訊(公丕潛 記者馬智博)記者從哈爾濱市南崗區人民法院日前召開(kāi)的勞動(dòng)爭議訴源治理聯(lián)席會(huì )上了解到,該院高度重視勞動(dòng)爭議案件審判,通過(guò)以案釋法引導裁判實(shí)踐、建立非訴糾紛化解聯(lián)動(dòng)工作機制、構建勞動(dòng)爭議訴源治理會(huì )商工作機制,不斷提升審判質(zhì)效。近三年,受理勞動(dòng)爭議案件944件,結案897件,結案率95.02%,有力抓實(shí)勞動(dòng)爭議訴源治理,維護和諧勞動(dòng)關(guān)系,促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

    據了解,南崗區人民法院高度重視勞動(dòng)爭議訴源治理工作,成立勞動(dòng)力工作專(zhuān)班,制定《南崗區人民法院勞動(dòng)力工作專(zhuān)班2024年優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境專(zhuān)項行動(dòng)實(shí)施方案》,并通過(guò)多種方式提升勞動(dòng)爭議案件審判質(zhì)效。在以案釋法引導裁判實(shí)踐過(guò)程中,全面貫徹《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的指導意見(jiàn)》,深入學(xué)習關(guān)于新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議典型案例。通過(guò)強化規則指引,切實(shí)提高新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)爭議案件辦理質(zhì)效,充分實(shí)現新業(yè)態(tài)經(jīng)濟良性發(fā)展與勞動(dòng)者權益保護互促互進(jìn)。建立非訴糾紛化解聯(lián)動(dòng)工作機制,加強與區人社局、仲裁委、檢察院、工會(huì )多部門(mén)協(xié)調聯(lián)動(dòng),推進(jìn)“總對總”在線(xiàn)訴調對接工作,構建非訴機制在前、多元調解在先、法院訴訟在后的解紛模式,實(shí)現勞動(dòng)爭議高效化解。構建勞動(dòng)爭議訴源治理會(huì )商工作機制,常態(tài)化開(kāi)展會(huì )商研判,加強信息共享,不斷完善勞動(dòng)者權益保障制度機制,實(shí)現調解、仲裁與訴訟的有效銜接,切實(shí)將共建機制優(yōu)勢轉化為勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛預防化解履職效能,高質(zhì)效辦好涉勞動(dòng)者權益保障案件,實(shí)現勞動(dòng)爭議糾紛化解政治效果、法律效果與社會(huì )效果的有機統一。

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